NEWS CENTER 新闻资讯
把握通宝信息动态,时刻关注通宝,了解通宝。
关爱职工活动
在工作上给员工有良好的工作环境,对员工不懂不明白的要及时帮助和解决,员工取得进步、成功后及时给予表扬和奖励。在生活中,尽量多多关心员工,多组织一些员工活动、家庭日、旅游、竞赛等等例如:员工生日时送一份生日蛋糕;员工生病住院时送一束鲜花;员工有特殊困难时送一份救济金;员工结婚时送一份贺礼;员工退休时送一份纪念品;三大节日( 五月节、八月节、春节 )时搞一次实物福利;每年择季搞一次郊游;每年进行一次员工体检;每年春节搞一次大型联欢。
多年来,公司始终贯彻科技创新驱动企业发展战略,自2008年被认定为国家高新技术企业以来,每年投入充足的研发经费用于技术创新,近三年研发费用占比分别为6.90、4.50、4.51,同时,坚持自主研发与产学研合作结合,与清华大学、中科院上海物理研究所、江苏大学、河海大学、常州工学院等国内知名高校、科研院所签订了长期的战略合作关系,建立了完善的产品研发及成果转化体系,并配备5000余万元的光、电、色等全套研发、设计及测试设备,建设有“江苏省汽车LED模组工程技术研究中心”、“江苏省企业技术中心”等专业化研发实验场地3000㎡,实现拥有各类型专利50项,其中发明专利7项、实用新型专利42项、外观设计专利1项,知识产权有效转化率达98%。另外,公司十分重视标准化建设工作,秉承“品质精良、技术创新、顾客满意、持续改进、降本增效”的标准化工作理念,于2016年通过省级标准化试点示范项目“汽车用LED总成制造战略性新兴产业标准化试点”验收,考核结论为“优秀”,同时公司作为起草单位牵头制定的QC/T 1038-2016《汽车用发光二极管(LED)及模组》行业标准正式发布实施,增强了公司的自身实力,提高了行业的地位。
推荐新闻
常州通宝光电股份有限公司 申请公开发行股票并在北交所上市辅导备案及其进展公告
常州通宝光电股份有限公司(以下简称“公司”)于 2023 年 11 月 29 日与东吴证券股份有限公司(以下简称“东吴证券”)签署了《常州通宝光电股份有限公司与东吴证券股份有限公司之辅导协议》,辅导机构为东吴证券
常州通宝光电"智改数转”抢抓机遇
一般led车灯大灯30-40W,日行灯不超过10W,但具体要根据原车灯光功率和个人对亮度的要求。从理论上来说,led车灯瓦数越高,即功率大,亮度就更亮。但实际上,led车灯瓦数并不是越高越好,如果瓦数越高,功率也就越大,工作温度就越高,这就要求更好的散热效果。